韶關新聞,韶關資訊

您當前的位置:韶州人才網 >> 韶關資訊 >> 職場攻略 >> PDP 五型人格分析(帶在線測試)
PDP 五型人格分析(帶在線測試)
2019-10-29|資訊來源: 韶州人才網|查看: 2416

1.老虎型(支配型)  權威導向
  重實質報酬
  目標導向
  具有老虎族群特質者,約占人口15 %,他們的共同性格為充滿自信、競爭心強、主動且企圖心強烈,是個有決斷力的領導者。一般而言,老虎型的人胸懷大志,勇于冒險,看問題能夠直指核心,并對目標全力以赴。
  他們在領導風格及決策上,強調權威與果斷,擅長危機處理,此種性格最適合開創性與改革性的工作。全世界首富,微軟公司的總裁比爾蓋茲就是典型的代表人物。
  成果導向:勇敢、行動、效率、實際、對事不對人、喜抓大方向。希望具有或取得完成任務的權威。
  關鍵特質:
  自信:自我意識強
  挑戰:喜歡高難度的挑戰,追求更好、更大、創新和開拓性。
  權利:希望發號施令、但不喜歡接受命令;
  能力:果斷、注重實力、積極性、意志力強、危機處理能力強。
  地盤:對自己負責的地盤必須清楚、特別喜歡自己作老板的感覺以發揮才能; 單獨行動且不受緊密干預和支時效力最高。
  率直:不會注意對方的感覺,不妥協。
  關注點:權利、聲望、金錢、獎勵與績效。
  教練應對此種性格學員的方法:
  1、擺脫恐懼感。為這種學員做教練,頗有伴君如伴虎的戰戰兢兢。不過,他們通常對事不對人,平等的與他交往,主動與他交流鍛煉中的問題,是與老虎型學員交往的要訣。.
  2、高度追求結果。老虎型學員非常注重鍛煉的結果,當鍛煉一段時間沒有任何他需要的結果時,跟他解釋原因是沒有意義的。所以,制定周密的計劃甚至做兩套以上的方案,果斷地處理突發問題(甚至采取非常規的方法)以保證實現預定目標,才是老虎的好教練
  3、高度冒險精神,有意見單獨談。由于具有權威性人格,當其教練除要高度服從外,也要有冒險犯難的勇氣,為其殺敵闖關。老虎型學員不喜歡有人當面與他對著干,當然,這并不是說唯唯諾諾就好——因為老虎在骨子里面是喜歡有獨立見解的教練的。所以,當老虎說話時,你要做的是傾聽。如果確實與他意見存在較大分歧的話,不妨選一個單獨見面的機會開誠布公地告訴他你的意見。
  4、多用成功學員案例刺激,他同行或者同性別,同年齡,同樣背景的成功案例多講一些,使他充滿訓練的斗志!

9pu.jpg

2.孔雀型(溝通型)  同理心強
  擅言語表達
  自我宣傳
  孫中山先生及美國總統克林頓皆是
 營造氣氛宣揚理念塑造愿景的能手,他們都是屬于占人口15%的孔雀型領導族群。孔雀型的共同特質為:人際關系能力極強,擅長以口語表達感受而引起共鳴,很會激勵并帶動氣氛。他們喜歡跟別人互動,重視群體的歸屬感,基本上是比較「人際導向」。由于他們富同理心并樂于分享,具有很好的親和力,在服務業、銷售業、傳播業及公共關系等領域中,孔雀型的領導者都有很杰出的表現。
  人際導向:喜做與人有關的事、重視團隊、擅長激勵、大家一起來、如環境許可適當、會主動經營愉快活潑氣氛、建立快樂工作情緒與同仁感情。樂觀、積極、好玩;喜歡團隊。
  關鍵特質:
  朋友:喜與人交往、朋友滿天下、真誠熱心、總讓人賓至如歸。特別在意被組織認同、受同事喜歡。在都是朋友的感覺環境里才能發揮,關心別人對我的看法” “別人真心想要甚么?
  機會:更好、更美的、更開心的、點子多、多憧憬、遠景、夢想和創意。
  關注點:形象、穿著、名聲地位、受歡迎及公開的被贊美肯定、金錢的回報、友情。
  教練應對此種性格學員的方法:
  1、不要搶他的風頭。除要能樂于給他做教練外,還要對其謙遜得體,不露鋒、不出頭,孔雀型學員喜歡萬眾矚目的感覺,所以在
參加各種活動時,一定掌握好分寸,不要搶他的風頭,不可在言語和行為上搶鏡頭,不失時機地附和他,把一切成功光華都讓與他。讓他感到面子十足是需要你默念的口訣。要以鼓勵為主給他表現機會保持他的鍛煉激情。
  2、他的肺腑之言別當真。孔雀型會員一貫待人熱情,但很多時候這種表示可能只是出于職業習慣,尤其在與他推心置腹交流時不要忘記要有所保留,雖然我們說過孔雀型會員并非華而不實,但是,他們的確具有另外一面。這是你不得不考慮的一點。
  3、該開口時就開口,該嚴厲時就要嚴厲
孔雀型會員是言勝于行的典型代表,也許這并非都出以本意,但是在一些關系切身利益的問題上,教練還是該說的一定要說。讓他守規矩鍛煉有時候就要教練費心思了,為了學員的訓練效果適當嚴厲一些也無妨。

3. 考拉型(耐心型)  愛好和平
  持之以恒
  忍耐度佳
  他們的共同特質為平易近人、敦厚可靠、避免沖突與不具批判性。在行為上,表現出不慌不忙、冷靜自持的態度。他們注重穩定與中長程規劃,現實生活中,常會反思自省并以和諧為中心,即使面對困境,亦能泰然自若,從容應付。
  在決策上,他們需要較充足的時間做規劃,意志堅定、步調穩健。無尾熊族群可說是一群默默耕耘的無名英雄,在平凡中見其偉大,占人口20 %
南非國父曼德拉,即是最佳的寫照。
  價值導向:追求專業上的中長期卓越的結果
  關鍵特質:
  持久和步調性:持之以恒、路遙知馬力、規律有耐心,喜歡做長遠的考慮,不喜歡頻頻發生突發狀況,厭惡突發的干擾。思考中長期利益與合理性,面對改變需要較多的時間考慮。做事步調不喜歡匆促感、喜歡從容不迫,按照自己的步調行事
  務實:扎根、沉穩、經得起風浪波折,工作上追求專業技術面的品質
  和諧:不喜沖突、避免對立, 喜歡團隊合作感, 是和善、親切、友好的傾聽者,不與別人為敵。客客氣氣、好好商量。但也不喜被指使、支配。即使表面客氣、但還是很在意是否被尊重。
  教練應對此種性格學員的方法:
  1、真誠是第一要旨。無尾熊型學員在挑選教練時可能更看重人品這一項,他喜歡簡單,他會有意識地選擇氣味相投的人。能夠真誠地提出建議,責任心比較強的教練會得到他的欣賞,這樣,與無尾熊相處時,你盡可以表現出你隱藏已久的本色來。
  2、對考拉要多給予關注和溫柔,想方設法挖掘他們內在的潛力。
  3、教練一定要幫助他們做出決定,不要讓他們自己做決定。制定長期的計劃,培養他們按部就班訓練的習慣。
  4、他們是很配合的學員,也很有耐心,遇上他們是教練的福氣。

4..貓頭鷹型(精確型)  喜歡精確
  重視專業性
  循規蹈距
  他們的共同特質為重
計劃、條理、細節精準。在行為上,表現出喜歡理性思考與分析、較重視制度、結構、規范。他們注重執行游戲規則、循規蹈矩、巨細靡遺、重視品質、敬業負責。 
  他們原則性強,對規則有強烈責任及義務感。有一定完美主義傾向,尋求自己認同的高品質、做事要確保有把握、敬業負責。巨細靡遺、事必親躬、保守謹慎。重技術面及個人專業面。貓頭鷹族群占人口20%,他們往往在技術方面精準扎實、謹守本分,走技術菁英路線較安全。
  過程導向:重計劃、條理、細節精準、喜制度、 結構、規范、游戲規則要明確
  關鍵特質:
  原則性強:對規則有強烈責任及義務感、緊守本分,講究規則
  完美主義:尋求自己認同的高品質、做事要確保有把握、敬業負責。巨細靡遺、事必親躬、保守謹慎。重技術面及個人專業面。走技術菁英路線較安全。
  重是非:重視公平與否,喜歡做理性思考和分析、內心很在乎是非、對錯黑白。太重承諾因此也不易給承諾,怕做不到。
  教練應對此種性格學員的方法:
  1、勝在執行。貓頭鷹型學員以高度務實著名,所以,要成為他眼中的好教練,首先是努力工作、認真、徹底的執行既定的計劃,理性的貓頭鷹會冷靜的觀察,以教練的工作能力和表現而不是言語來作出是否要續買課時,踏實是他們最為看重的一項品質。
  2、做到遵規守紀。也許沒有哪個會員像貓頭鷹先生這樣紀律嚴明,不要跟他分辨說我只是遲到了5分鐘,所以遲到早退沒有多么嚴重,也不要向他抱怨他的生活方式太嚴謹。他會把這些看作一個人所具有的品質之一,因為在他看來,一個人只有時時處處嚴格要求自己,才是一個出色的人。
  3、教練應該注重自己的理論修養,
注重細節,由于他們分析能力很強,教練一定要給他們理論分析和講道理,用事實和數據說話。教練最好把訓練計劃格式化,表格化,123讓他遵照執行就好了。

5. 變色龍型(整合型)  協調性佳
  配合度高
  團體的潤滑劑
  他們的共同特征為適應力及彈性都相當強,擅于整合內外資源,兼容并蓄,以合理化及中庸之道來待人處事。變色龍型了人,會依組織目標及所處環境的任務需求,隨時調整自己,因為他們沒有明確的預設立場,不走極端,柔軟性高,是個稱職的談判斡旋高手,也是手腕圓融的外交人才。在環境驟變的時代,他們更能
隨機應變,因此不論在企業開創期、過度期或轉型期,均非常需要此種人才參與。占人口30 %諸葛孔明、季辛吉是代表性人物。
  組織導向:以組織和團體的目標利益為依循;但個人角色和任務須厘清。需要在能認同的,穩定的組織里發揮;不喜有激烈的派別對立,在多沖突的環境,寧愿保持中立。具有優異的協調合作能力, 擅長整合有限資源,綜合團體的意見。
  關鍵特質:
  適應力強:不須特定角色,不介意變化與多種不同性質的工作。人際關系較圓融,
不走極端路線,最擅外交談判和折沖協商。
  靈活性強:善于因時因地因人因情景來調整自己行為模式,有多方面的興趣,擅保護自己,也避免敵我沖突。在組織中的角色非常適合做協調。
  教練應對此種性格學員的方法:
  1、變色龍型的人,是支配型、表達型、耐心型、精確型四種特質的綜合體,沒有突出的個性,
擅長整合內外信息,兼容并蓄,不會與人為敵,以中庸之道處世。他們處事圓融,彈性極強,處事處處留有余地,行事絕對不會走偏鋒極端,是一個辦事讓你放心的人物。然而,由于他們以善變為其專長,故做人不會有什么立場或原則,也不會對任何人有效忠的意向,是個馮道式的人物。教練會難以忍受其善變和不講原則的行為。
  2、變色龍型的學員既沒有凸出的個性,對事也沒有什么強烈的個人意識型態,事事求中立并傾向站在沒有立場的位置,故在沖突的環境中,是個能游走折中的高手。由于他們能密切地融合于各種環境中,只要教練制定明確的訓練目標,他們都能恰如其分地完成其任務。

 

GcardInst.jpg



  • 溫馨提示:以上PDP 五型人格分析(帶在線測試)的資訊來自韶州人才網(韶關地區找工作,發布招聘信息的韶關招聘網招聘網站),每天更新韶關最新招聘信息。本內容地址:http://www.nyknft.icu/article/articledetail-10443.html轉載請注明
最新資訊
微信分享
韶關事業單位招聘韶關設計招聘韶關文員招聘韶關人事招聘韶關會計招聘韶關出納招聘韶關營業員招聘韶關客服招聘韶關前臺招聘韶關收銀招聘韶關業務員招聘韶關倉庫管理員招聘韶關檢驗員招聘韶關工程師招聘韶關操作工招聘韶關普工招聘韶關學徒招聘韶關銷售招聘韶關司機招聘韶關服務員招聘韶關美工招聘韶關教師招聘韶關經理招聘韶關采購招聘韶關公務員招聘韶關電工招聘
韶關武江招聘韶關湞江招聘韶關曲江招聘韶關南雄招聘韶關樂昌招聘韶關仁化招聘韶關翁源招聘韶關乳源招聘韶關始興招聘韶關新豐招聘韶關武江科技園招聘韶關沐溪工業園招聘韶關湞江工業園招聘
韶關韶關站招聘韶關南雄招聘韶關新豐招聘韶關始興招聘韶關乳源招聘韶關曲江招聘韶關樂昌招聘韶關翁源招聘韶關仁化招聘

關注微信公眾號

訪問手機版本
色球8加2中四个红球多少钱 大嘴刨幺棋牌 体彩十一运夺金11选五 福彩开奖直播在线观看 耐克篮球鞋 下载麻将游戏免费 吉林市微乐麻将小鸡飞蛋 22选5体彩开奖结果今天 时时乐开奖走势图今天的 大连娱网棋牌 中超 经典麻将游戏单机版 35选7好运4 江西多乐彩基本走势图定牛 韩国28预测软件官网 nba火箭季前赛 好运彩幸运快三计划软件